El proyecto cultural Cocina Aural aúna creatividad artística e inclusión de personas con discapacidad visual

cocina aural lucena weekend promsLa creatividad y la voluntad por mejorar la inclusión de las personas con discapacidad visual se dan la mano en Cocina Aural, un proyecto cultural que combina gastronomía y creación sonora para invitar a explorar nuevas herramientas y vías de expresión en torno a la escucha y la cocina como base para la creación artística.

El proyecto, diseñado y organizado por la asociación cultural lucentina Weekend Proms, cuenta con el apoyo económico de la Fundación La Caixa, a través de la última convocatoria de “Art for Change”, que ha premiado a este proyecto entre las 300 solicitudes presentadas a nivel nacional.
La convocatoria para participar como alumno en Cocina Aural está abierta hasta el 25 de marzo y no sólo pueden inscribirse personas con discapacidad visual de Lucena, sino también del resto de municipios del sur de Córdoba y centro de Andalucía, para cuyos traslados hasta Lucena puede solicitar ayuda económica. Entidades como ONCE Lucena y el Ayuntamiento lucentino también participan en este proyecto como colaboradores.
A través de una serie de talleres y una metodología participativa, los participantes en este proyecto compondrán sus propias recetas sonoras, convirtiendo la cocina en un laboratorio para la composición artística. Las obras formarán parte de un disco de vinilo de creación colectiva, cuyo formato, contenido y diseño será decisión de los participantes.
Además, se prevén varias actividades relacionadas con la presentación del vinilo final y la participación en festivales de arte de la comarca, como ha avanzado el presidente de Weekend Proms, Juan Cantizani, durante la presentación del proyecto en las instalaciones donde se desarrolla el ciclo de Cocina y Gastronomía del IES Juan de Aréjula, cuyas cocinas servirán también para acoger  Cocina Aural.
El proyecto persigue visibilizar la labor creativa de las personas con discapacidad visual, fomentar su participación como agentes creadores del tejido cultural local y derribar estereotipos en torno al colectivo.
Para la concejala de Cultura, Carmen Beato, “este tipo de proyectos que nos presenta Weekends Proms son absolutamente necesarios en nuestra aspiración de conseguir una sociedad plenamente inclusiva”, de ahí que “animamos a todo el colectivo a participar de este proyecto creativo y original”.
En esa misma línea, Miguel Ángel Hiedra, en representación de la Fundación La Caixa, ha mostrado su satisfacción por “ser Lucena, de la mano de una iniciativa local, la que esté presente en esta iniciativa como uno de los 19 proyectos impulsados con 18.000 euros”, al tiempo que ha recordado “la disponibilidad absoluta de nuestra entidad a apoyar cualquier propuesta que puedan surgir desde el movimiento de asociaciones y oenegés en favor de colectivos y personas en situación de vulnerabilidad social”.  
Cocina Aural cuenta con el patrocinio tecnológico de ZOOM y Audio-Technica, además de la colaboración del sello discográfico local Food & Sound y la asociación cultural  La Mitocondria.
Cocina Aural está dirigido a personas con discapacidad visual de diferente grado (desde ceguera total a otras formas de deficiencia visual) a partir de 16 años. Los talleres se celebrarán en 8 sesiones de un total de 24 horas, entre abril y junio, durante los fines de semana.
Con inscripción gratuita, las personas que necesiten más información o tramitar su solicitud pueden escribir a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Más información en la web del proyecto https://bit.ly/infococinauralwp y en sus redes sociales.

El Consistorio convocará 9 plazas de agentes de la Policía Local por el sistema de turno libre

policia local lucena chalecos oposicionesEl concejal de Recursos Humanos, José Pedro Moreno, ha informado este viernes que las pruebas selectivas para cubrir las 8 plazas de policía local convocadas por el Ayuntamiento de Lucena darán comienzo el próximo 20 de marzo con la celebración del primer examen.

El también responsable de la Delegación de Seguridad Ciudadana ha confirmado que a esta oferta de empleo público se le sumará a lo largo del año de otra convocatoria de 9 plazas de policía local, igualmente por el sistema de acceso de turno libre, incluidas dentro de la Oferta de Empleo Público de los años 2020 y 2021.
Para el concejal lucentino, la llegada de nuevos agentes nos permitirá “consolidar” la plantilla de la Policía Local, restableciendo las bajas que se vienen produciendo por las jubilaciones en los últimos años. En este sentido, Moreno Víbora ha cifrado en 68 el número actual de agentes, tras la incorporación de un policía por el sistema de movilidad, de modo que “nos mantenemos por encima de las ratios de seguridad que marca la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), que en el caso de Lucena fija en 64 la cifra de policías”.
Por último, José Pedro Moreno ha querido dejar constancia de sus palabras de “agradecimiento”  al conjunto de agentes de Policía Local “por su trabajo incansable al servicio del ciudadano”, al tiempo que ha manifestado “el compromiso absoluto del Ayuntamiento de Lucena por la seguridad de sus trabajadores municipales desde el inicio de la pandemia”.

Manos Unidas asigna a Lucena un proyecto educativo para niños de Etiopía

manos unidas lucenaComo cada año hemos comenzado la nueva campaña de Manos Unidas que en 2021, por las circunstancias tan difíciles que estamos viviendo, nos enfrenta ante un reto solidario sin precedentes en los últimos años. Son muchas las personas con dificultades de salud y económicas que la pandemia del COV-19 ha venido a agrabar. Muchos hermanos de nuestra localidad y de fuera de nuestras fronteras lo están pasando realmente mal. Por eso, hoy más que nunca hace falta la llamada constante a “compartir” de manera universal.
 
 
Manos Unidas es la ONG de desarrollo de la Iglesia Católica que trabaja a través de voluntarios, para apoyar a los pueblos del Sur en su desarrollo y en la sensibilización de la población española. Al ser parte de la Iglesia, su misión es Universal y, por tanto, las fronteras de los países no son un obstáculo para su labor, siempre atendiendo a los más vulnerables y necesitados del mundo. Los voluntarios de Lucena también participamos en  la ayuda a los más vulnerables de nuestra localidad a través de nuestro trabajo en Cáritas, Banco de Alimentos, etc...
 
 
Por indicar algunos datos, 2.200 millones de personas en el mundo siguen sin agua potable, 800 millones pasan hambre. 4000 millones no tienen saneamiento y el 45% de los niños menores de 5 años mueren por desnutrición en países de Africa, zonas del  sur de Asia o algunas  de Sudamérica. 
 
La pandemia , que tanto nos angustia y tanto dolor nos provoca, nos ha hecho caer en la realidad de tantas pandemias como sufren nuestros hermanos del sur. Por lo tanto , como dice el eslogan de éste año: “CONTAGIA SOLIDARIDAD PARA ACABAR CON EL HAMBRE”. Para que cada hombre, mujer, niño o anciano pueda vivir dignamente en su país y no tener que huir del mismo buscando “sobrevivir”. 
Nuestro proyecto de éste año se centra en un pilar básico de todo país: La “EDUCACIÓN Y FORMACIÓN DE NUESTROS NIÑOS Y JOVENES”, en un país tan castigado por las sequias y el cambio climático como es ETIOPIA. Un país rico en recursos naturales pero ,como casi toda Africa , explotado y marginado durante siglos. 
 
Etiopía forma parte del Cuerno de África y ocupa un área de 1.221.900 Km2. Con una población de más de 100 millones de habitantes, el país está considerado uno de los países más pobres del mundo, ocupando el puesto 173 del Índice de Desarrollo Humano de 2018 de un total de 189 países analizados. Se estima que cerca de la mistad de la población vive en el umbral de la pobreza. Etiopía se encuentra en una región geográfica que está siendo muy afectada por los efectos del cambio climático, ya que el 85% de su población se dedica a la agricultura y pastoreo a pequeña escala y con total dependencia del agua de lluvia.
 
 
El proyecto se sitúa en el sur oeste de la capital, Addis Abeba, “MEJORA DE LA CAPACIDAD DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DE LA DIÓCESIS DE EMDIBIR”, para apoyar a 41 Centros educativos rurales de infantil, primaria, secundaria y F.P. tanto en la formación del profesorado como en el  apoyo para alumnos con necesidades especiales. El importe asciende a 62.000 euros y los beneficiarios unos 10.000 niños y jóvenes durante 3 años. 
 
     
Este año la Cena de  solidaria contra el hambre y la pobreza será virtual y en los carteles adjuntos viene el número de cuenta y el Bizum a través de la cuál se puede colaborar. 
   
Comenzaremos la campaña con la Eucaristía en la Parroquia del Carmen el viernes 12 de febrero a las 7 de la tarde y a las 8, en el mismo templo Parroquial presentaremos el proyecto . También se podrá colaborar a través de las colectas de las misas del próximo fin de semana (13-14 de febrero). 
 DELEGACIÓN MANOS UNIDAS LUCENA

La Policía Local incorpora un nuevo agente patrullero, finaliza el procedimiento interno de ascensos y celebrará oposiciones en marzo para ocho plazas por las que competirán 567 aspirantes

policia local lucena ascensos

La Policía Local de Lucena cuenta desde esta semana con un nuevo agente-patrullero gracias a la incorporación mediante el sistema de movilidad sin ascenso de David Jiménez Poyato, que ha tomado posesión el lunes con una experiencia de 15 años como agente policial en varios municipios.
Este nombramiento se suma a otros llevados a cabo en las últimas semanas en la Concejalía de Seguridad Ciudadana, derivados de procesos de promoción interna convocados por el Ayuntamiento lucentino durante el pasado año, que han concluido con el ascenso de David Navas Corredera somo subinspector y de Eloy Rafael González León y Francisco José Benítez Toro como oficiales de policía local.  
Tras completar estos procesos de selección, la Concejalía de Recursos Humanos ultima ahora la publicación de la lista definitiva de aspirantes a las oposiciones de ocho plazas de policía local por el sistema de acceso de turno libre. Para este expediente de contratación, hubo 567 inscritos y está previsto que los exámenes, una vez se conforme el tribunal, puedan comenzar durante el mes de marzo. 

Agricultura destina 180.000 euros en la mejora y conservación de doce caminos rurales de Lucena

caminos rurales lucena rodadura camino calongeLa delegación municipal de Agricultura, Ganadería y Sanidad Animal destina una partida presupuestaria de 180.000 euros en el presente ejercicio para trabajos de consolidación en varios caminos rurales del término municipal de Lucena, concretamente los caminos del Calonge, Los Pascuales, Bonillas, Laguna, Porras, Callejón, Cañacartas, Madroñero, Cuenca, Atalaya, Hoyo Barrera y Alcantarilla.

 

 Así lo ha anunciado esta mañana el concejal de área, Lucas Gómez, quien explicó que dicha abor comenzó la pasada semana en el camino de Bonillas, donde maquinaria del Parque Comarcal de la Mancomunidad de la Subbética y el personal municipal vienen trabajando en la reposición del pavimento y limpieza de cunetas.
 
Esta planificación para el ejercicio 2021 incluye como actuación a desarrollar con el Plan Extraordinario de Inversiones en Caminos Rurales de la Diputación de Córdoba, la mejora de la base de rodadura y construcción de losas de hormigón para consolidación de cunetas y taludes en el camino del Calonge, que parte con un presupuesto superior a los 68.000 euros, de los cuales la institución provincial aporta unos 49.000 euros.
 
En total, la Concejalía de Agricultura dispone de 180.000 euros para desarrollar los trabajos previstos que, dependiendo del estado de conservación de los caminos, incluyen desde el revestimiento de cunetas, limpieza y desbroce y consolidación de escolleras hasta la reposición de la base de rodadura, mediante, rasanteo, riego y extendido y compactado de capa de zahorra.
 
Al margen de este programa anual de inversiones en caminos rurales, Lucas Gómez ha informado de las negociaciones abiertas con la dirección de la Fundación Patrimonio Comunal Olivarero para la cesión al Ayuntamiento de sus instalaciones en la ciudad para la ubicación en las mismas de la sede de la Denominación de Origen Protegida Aceite de Lucena, actualmente localizada en un edificio municipal de la calle Sevilla.
 
“En cuanto la fundación tenga nombrada una nueva gerencia, confiamos en retomar las conversaciones iniciadas el pasado año”, ha confirmado el concejal, para quien las actuales dependencias del Patrimonio Comunal en la carretera de la Estación ofrecen “varias opciones, y todas buenas, para el traslado de las oficinas de la denominación de origen”.
 
Por último, Lucas Gómez se ha referido al dispositivo de seguridad sanitaria, actualmente en vigor con motivo de la campaña de recolección de aceituna, coordinado por el Ayuntamiento con la participación de las cooperativas olivareras y los centros de salud locales, que permite actuar con rapidez antes posibles casos de contagio por covid que puedan darse entre las cuadrillas de trabajadores temporeros que llegan a Lucena para recoger la aceituna. Hasta el momento, han sido 25 los trabajadores a los que se les ha practicado las pruebas en cuanto han aparecido los primeros síntomas en el tajo. 
 

CSIF reitera que la seguridad ciudadana en Lucena se está viendo perjudicada por la disminución de efectivos de la Policía Local aunque Pérez lo niegue

policia local lucena comunicacionesLa Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) Córdoba rechaza las declaraciones del alcalde de Lucena Juan Pérez que realizó el pasado 26 de enero al no ajustarse a la realidad de lo que está ocurriendo en nuestro municipio con la Policía Local y “al desconocer que tiene un grave conflicto abierto con este cuerpo de seguridad”.

 

Esta central sindical destaca que, “por responsabilidad, seguiremos denunciando que se ponga en riesgo la seguridad de la ciudadanía, que merecen un servicio público adecuado y digno, más aún si cabe en estos momentos tan duros de estado de alarma por la pandemia”.

 

La Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Lucena señala que “nos resulta sorprendente” que el alcalde asegure que se van a ir reponiendo las plazas que se han ido perdiendo, haciendo referencia a la convocatoria en curso de ocho plazas a cubrir. “El primer edil no tiene en cuenta que las jubilaciones que han tenido lugar en la plantilla en los últimos años junto a las que se van a producir hasta que finalice este proceso selectivo, así como los traslados que se lleven a cabo dan como resultado un número muy superior a las ocho vacantes referidas, por lo que eso supone recortar efectivos y, por consiguiente, en seguridad de todos los lucentinos y de los habitantes de las pedanías de Jauja y de Las Navas del Selpillar”.
 
 
CSIF lamenta que “las plazas vacantes en la Policía Local se han previsto en los presupuestos municipales de los últimos años, aunque finalmente esos fondos se han destinado a otros fines”. El sindicato también manifiesta que el grado de incumplimiento de los servicios mínimos es mucho mayor al señalado por el alcalde en su comparecencia pública y en el pleno que tuvo lugar ese día.
 
 
En relación a la jornada de 35 horas semanales, la Sección Sindical de CSIF en el Consistorio lucentino recuerda que el decreto aprobado por el gobierno municipal a este respecto establece una reducción de la jornada de trabajo por formación, excepto para los funcionarios de la Policía Local, para los que se han previsto la rebaja de 16 jornadas completas al año por agente que, junto al resto de permisos previstos por la Ley, “hace imposible cumplir un mínimo de seguridad”.
 
Por su parte, el responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, subraya que la tasa de reposición para las fuerzas y cuerpos de seguridad desde 2018 es del 115%, según la Ley de Presupuestos Generales del Estado, lo que “acrecienta la notoria y evidente falta de previsión del regidor municipal lucentino respecto a la adecuada dotación de efectivos de la Policía Local de cuya gestión es el máximo responsable, ya que desde hace tres años podía haber cubierto todas las vacantes que se iban generando”.
 

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