El Ayuntamiento de Lucena ultima la redacción de la solicitud para formar parte del plan de empleo ‘Joven Ahora’, promovido por la Junta de Andalucía y que en el caso de esta localidad permitirá la contratación de 70 personas menores de 29 años a jornada completa durante seis meses.

La concejala de Formación para el Empleo, Fomento y Desarrollo Económico, Teresa Alonso, ha avanzando este viernes que en Lucena esta acción laboral se presenta bajo el título de ‘Adecuación y dinamización de barrios y polígonos’ con un coste total, entre masa salarial y cotizaciones a la Seguridad Social, de 1.111.843 euros, financiados en un 48% por fondos europeos, un 43% por el propio Ayuntamiento y un 9% por la Junta de Andalucía.

La propuesta del Consistorio lucentino contempla la contratación de 3 administrativos, 5 monitores de ocio y tiempo libre para dinamizar los centros sociales municipales, 19 peones de limpieza viaria, 10 peones de obra, 3 oficiales electricistas, 2 oficiales herreros, 1 oficial fontanero, 1 oficial mecánico, 8 peones de usos múltiples, 7 oficiales pintores y 11 peones de jardinería. Las contrataciones se tramitarán a través de ofertas al Servicio Andaluz de Empleo.

Siguiendo las instrucciones marcadas por la Junta de Andalucía, podrán contratarse con cargo a este plan de empleo jóvenes de 18 a 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de los grupos de cotización del 4 al 10, de modo que “los puestos más cualificados, correspondientes a los jóvenes titulados en grados universitarios, se quedan fueran”, ha lamentado Teresa Alonso.

La edil lucentina ha añadida que “aplaudimos la puesta en marcha de estos planes de empleo, pedimos a la Junta que se sigan desarrollando con posibilidad de atender a todos los perfiles laborales de nuestros jóvenes y exigimos trabajo de coordinación con los ayuntamientos para que no se lleven a cabo a estas alturas del año, con los presupuestos ya bien definidos”, a fin de evitar situaciones como la que “hemos vivido en estas semanas en el Ayuntamiento de Lucena donde nos hemos visto forzados a reajustar partidas presupuestarias para conseguir la cantidad importante de 481.843 euros para no tener que renunciar a esta iniciativa”. La edil ha reclamado a la Junta de Andalucía “mayor sensibilidad y una mayor aportación económica que hubiera permitido aliviar la cantidad correspondiente al Ayuntamiento de Lucena”.

Presentada la solicitud municipal, el gobierno autonómico dispone de dos meses para aprobarla y una vez que se publique la resolución definitiva, el Ayuntamiento dispondrá de un mes para iniciar la primera contratación. En un periodo máximo de ocho meses deberán ejecutarse la totalidad de los contratos.

Un total de 25 alumnos han iniciado esta semana el curso de aplicador de productos fitosanitarios de nivel cualificado en la Cooperativa Olivarera de Lucena, entidad con la que el Ayuntamiento lucentino, a través de la Concejalía de Agricultura, ha suscrito un convenio de colaboración para el desarrollo de un programa formativo a lo largo de este año.

Tanto el alcalde, Juan Pérez, como el edil de Agricultura, Lucas Gómez, participaron de la recepción de bienvenida del alumnado junto al presidente de la cooperativa, Francisco de Mora, quienes insistieron en la importancia de mantener actualizados el conocimiento de los trabajadores del campo, sobre todo de aquellas personas con menos experiencia que encuentran en la agricultura una oportunidad para el empleo.

“Se habla mucho del relevo generacional en el campo, pero es necesario implementar la formación de estos nuevos empleados, que conozcan no sólo los conocimientos básicos de las actividad agrícola, especialmente la relacionada con la olivarera, principal sector en Lucena, sino también las técnicas más avanzadas y nuevas que se van imponiendo”, ha afirmado el alcalde.

En esta misma línea, la docente del curso, la ingeniera agrícola María José Montes, ha comentado antes de iniciar las clases del curso, cifradas en 60 horas, que “la formación en la agricultura hace mucha falta y con este curso conseguimos una formación muy completa: cuándo y cómo hacer los tratamientos fitosanitarios, respetar plazos de seguridad o cómo no afectar a la calidad del aceite, porque la agricultura se está reinventando y no podemos quedarnos atrás de las últimas novedades”.

Este curso de aplicador de productos fitosanitarios es la segunda acción formativa que se imparte con cargo al convenio suscrito entre Ayuntamiento y Cooperativa Olivarera. Se puso en marcha con un curso de poda y tala del olivar y para los próximos meses se anuncia un tercero de manejo del suelo de olivar. En total, 55 alumnos y más de 100 horas de formación está previstas en estos cursos.

A nivel presupuestario, el convenio fija el coste total de las actividades formativas en 6.200 euros, de los que 5.270 euros serán aportados directamente por el Ayuntamiento lucentino.

El Pleno del Consejo Regulador de la Denominación de Origen Protegida (CRDOP) Aceite de Lucena, en la reunión celebrada este lunes 23 de mayo ha aprobado por unanimidad el “Plan Estratégico del CRDO Aceite de Lucena 2022-2024”.

El Plan se estructura en cuatro ejes, Eje 1.- ´Incentivar y controlar la calidad del AOVE certificado´; Eje 2.- ´Impulsar y apoyar la promoción del AOVE certificado´, Eje 3.- ´Liderar la sostenibilidad y la digitalización en el territorio del CRDO Aceite de Oliva´ y, por último, Eje 4.- ´Buscar la excelencia en la gestión del CRDO Aceite de Lucena´.

A su vez, estos Ejes se articulan en ocho objetivos estratégicos y en más de veinte actuaciones, que van desde el ´Funcionamiento de excelencia del Órgano de Gestión´ hasta él ´Desarrollo de la campaña <La DO Aceite de Lucena es Sostenibilidad>.

Por otro lado, la Misión del CRDO se ha definido como: “Prestar servicios de valor añadido a los agricultores, almazaras y envasadores que conforman el Consejo Regulador, relacionados con la calidad del producto, su promoción y el desarrollo de proyectos innovadores, que permitan un aumento de la competitividad de estos y un desarrollo sostenible del territorio amparado bajo la DO” y la Visión como: “Ser un instrumento útil para lograr un territorio sostenible y avanzado digitalmente, reconocido por la calidad de su aceite.”

Este Plan viene a reforzar el impulso a la DO Aceite de Lucena que están dando las empresas que conforman el Consejo Regulador, que ya en septiembre del pasado año aprobaron el nombramiento de Patricia Caraballo Fernández como nueva Secretaria General y la redacción del propio Plan.

El Plan pretende que tanto agricultores, almazaras y envasadores, como la ciudadanía en general, se vuelvan a ilusionar con la DO y encuentren la utilidad de la misma.

Sobre el Consejo Regulador de la Denominación de Origen Protegida Aceite de Lucena

El CRDOP Aceite Lucena es el organismo responsable de velar por la autenticidad de los aceites amparados bajo esta denominación, asegurando que cada botella que lleva su contraetiqueta ha superado rigurosos controles de calidad. El Consejo se apoya para ello en el Pliego de Condiciones publicado el 16 de marzo del 2015 en el BOJA y en su modificación posterior (19/12/2018).

Actualmente siete almazaras están adscritas a esta Denominación de Origen situada en el sur de la provincia de Córdoba, que abarca los municipios de Aguilar de la Frontera, Benamejí, Encinas Reales, Iznájar, Lucena, Montilla, Moriles, Monturque, Puente Genil y Rute.

Los aceites de la DOP Aceite de Lucena se obtienen de aceitunas del vuelo de olivos, principalmente de la variedad hojiblanca, mediante procedimientos físicos que permite conservar el sabor, aroma y características del fruto recién cosechado. Son aceites con una presencia suave de los atributos picante y amargo, muy compensados, con sabor y olor suave, con un frutado medio, en el que se aprecia un toque almendrado. En general, son aceites de gran durabilidad.