El colectivo de trabajadores en desacuerdo con el preacuerdo suscrito entre la Consejera Delegada representante de la empresa Aguas de Lucena y el Delegado Sindical de la misma, que representan el 40% de los empleados de la empresa municipal “AGUAS DE LUCENA S.L.”, de titularidad íntegramente municipal, quieren informar a la opinión pública de los siguientes hechos:

"Desde año 2017 ha sido intención de las diferentes corporaciones municipales y así lo han manifestado y acordado de forma reiterada, la equiparación de las condiciones de trabajo y retribuciones de los trabajadores de Aguas de Lucena S.L. con el resto de empleados públicos de nuestro Ayuntamiento. Así queda recogido en el preacuerdo con el lema “igual trabajo, igual salario y condiciones de trabajo”.

En el año 2022 se inició el procedimiento de negociación del nuevo convenio y dentro del mismo, la VPT (Valoración de Puestos de Trabajo) que viene a establecer la equiparación salarial acordada por el Consejo de Administración y la parte social.

La mesa de negociación acordada para la negociación presentó al Consejo de Administración un preacuerdo de valoración que fue aprobado por la empresa y sometido a debate e información de los trabajadores, y en este sentido, queremos manifestar nuestro más profundo desacuerdo con el aludido preacuerdo, dado en nuestro criterio el procedimiento seguido y el contenido del mismo está plagado multitud de irregularidades y vulneraciones de los derechos fundamentales de muchos de los trabajadores afectados por dicho preacuerdo.

Esta vulneración comienza irónicamente con la actitud de nuestro Delegado de Personal, que aunque elegido democráticamente entre todos los que formamos el personal de Aguas de Lucena S.L. parece haber actuado hasta ahora, más en beneficio de algunos trabajadores en concreto y en detrimento de otros, y sin ejercer, en nuestra opinión, con la debida deontología sindical, las funciones que la legislación laboral le atribuye.

Éste ha llegado a tener una actitud beligerante y hostil hacia los trabajadores de la empresa, o al menos hacía ese porcentaje de casi un 40% de la plantilla, que estamos disconformes con el acuerdo que suscribe en nuestro nombre como legítimo representante que es en la mesa denegociación, sacrificando a una parte de la plantilla para beneficiar a otra parte de la misma.

Actitud que ha llegado a provocar la dimisión de un miembro de la mesa negociadora e integrante del Consejo de Administración, tal y como indicaba él mismo en su carta de dimisión, que transcribimos literalmente: “...que esta se produce por la negativa de la parte sindical a querer revisar el preacuerdo existente”.

En la única reunión informativa del preacuerdo firmado y mantenida con nuestro Delegado de Personal, hemos tenido que escuchar y aguantar de manera despótica y prepotente frases como “habéis faltado el respeto al gerente que es el que manda”, “esto es lo que hay y punto” provocando una situación esperpéntica impropia de un representante sindical garante de los derechos de sus representados y desde luego totalmente alejado de la defensa de sus compañeros/as de trabajo trabajadores.

La actitud mostrada, más bien en apariencia representante de la parte empresarial, y las afirmaciones vertidas, evidencia que desconoce las funciones que la legislación laboral le atribuye en cuanto a consultas, información y debate con los empleados y compañeros a los que legítimamente representa.

Hay que señalar que tras diferentes tomas de contacto con los distintos grupos políticos y con el alcalde y presidente de Aguas de Lucena, éste último se comprometió a celebrar una reunión con el departamento de Personal del Ayuntamiento de Lucena y con el Secretario de Emproacsa para solventar las dudas existentes antes de adoptar una decisión que pudiera provocar alguna indefensión, desigualdad e injusticia para los trabajadores, comprometiéndose igualmente a
mantenernos informados del resultado de la misma, antes que se celebrará el Consejo de Administración donde debía ratificarse el acuerdo de la mesa de negociación. Tenemos constancia que esta reunión ya se ha producido, y sin embargo el alcalde no nos ha convocado para, como nos prometió, informarnos de las decisiones que se adoptarían, desconociendo totalmente el contenido de dichas entrevistas.

A la vista de la convocatoria para la celebración de un Consejo de Administración para el próximo día 30 de enero y que está previsto el debate y aprobación del acuerdo de la mesa negociadora, y que todo apunta a que el alcalde no ha tenido en cuenta ni considerado la indefensión en la que nos encontramos, nos sentimos profundamente ninguneados e indefensos frente a una manifiesta injusticia laboral como empleados públicos.

Dicho lo anterior, pedimos públicamente a todos los Grupos Políticos representados en el Consejo de Administración de la empresa y particularmente a su Presidente y Alcalde, que se deje sobre la mesa y no adoptar acuerdo de aprobación de la propuesta de la Consejera Delegada para que prosiga la negociación hasta verse satisfecho la defensa de nuestros derechos laborales y retributivos.

Esperamos que este procedimiento, que como hemos dicho anteriormente; está plagado de desaciertos e irregularidades y que afecta principalmente a toda el área de gestión y administración formada principalmente por mujeres, a la que se nos equipara inclusive, en algunos casos, a categorías inferiores a las que tenemos reconocidas legalmente; no se lleve a cabo sin ser, como pedimos, revisado y renegociado. Anunciamos nuestra voluntad de hacer uso de todos los derechos y acciones legales que en defensa de nuestros intereses nos otorga la legislación vigente, sin descartar nuestro derecho a huelga y la de acudir a los Tribunales de Justicia, todo ello si no fueran atendidas de ninguna manera nuestras legítimas reivindicaciones".

El Ayuntamiento de Lucena ha denunciado ante la Guardia Civil el robo del pilar de una sola pieza que daba agua en la Fuente del Cortijo Grande del Duque, una pieza de piedra del siglo XVII cuya desaparición supone un delito contra el patrimonio histórico de la ciudad.

Ubicada en el paraje del arroyo Capotas, junto a la carretera CV-218, y al pie del propio Cortijo Grande del Duque, esta fuente responsabilidad de la Consejería de Medio Ambiente al estar localizada en la cañada real que ocupa el actual camino, ha sido objeto estas últimas décadas de varias intervenciones de consolidación y restauración a cargo del Consistorio lucentino, la última en 2021, con una inversión que se aproxima a los 10.500 euros.  

Con unas dimensiones de 1,10 cm de altura, 53 cm de ancho y 50 cm de espesor, presentaba dos caras labradas. La primera con la inscripción que alude al patrocinador del propio pilar, Ximez Manjon, Familiar del Santo Oficio, y la fecha de 1674. En la otra, en la que se incluye el caño de hierro, presentaba escudo con yelmo y campo ovalado, con cruz alisada en su interior (posiblemente de la orden dominica), además de hojas de acantos y plumas. La parte superior aparece labrada con molduras rematada en tronco-cono convexo.

Conocida la noticia del robo, técnicos de la Concejalía de Patrimonio Histórico-Artístico se personaron en la fuente en la tarde del pasado 3 de enero, procediendo tras la confirmación del hurto de la pieza histórica, a la denuncia ante el puesto principal de la Guardia Civil en Lucena. Los agentes del Seprona de Rute han asumido la investigación de lo ocurrido, instando tras la primera fase de la instrucción a la colaboración ciudadana para el esclarecimiento del caso.

La concejala de Patrimonio Histórico-Artístico, Carmen Beato, ha señalado que “la pieza sustraída, de gran tonelaje, ha tenido que ser robada por una grúa o tractor, por lo que puede ser que alguna persona fuera testigo de lo ocurrido, de modo que pedimos la colaboración ciudadana para que si alguien tiene algún dato de la misma o alguna pista, por insignificante que parezca, la pueda ofrecer de forma anónima contactando con el Seprona (687 778 354) o la propia delegación municipal (957 509 990)”.

Por el momento, el Seprona ha iniciado las gestiones oportunas para incluir el pilar robado en la lista roja de piezas de valor histórico-arqueológico, al tiempo que se sospecha que este robo “pueda deberse a un encargo concreto de particulares desalmados que con esta pieza se han llevado una parte de la historia de Lucena”, en palabras de Beato.

La delegación de Urbanismo del Ayuntamiento de Lucena ha autorizado un cotillón para Nochebuena en las instalaciones del Salón ‘La Cepa Vieja’ de las Bodegas Torres Burgos, solicitado por la Peña Deportiva Cultural Bética Lucentina.

Esta fiesta para la madrugada del 25 de diciembre se desarrollará con un aforo máximo de 744 personas y con un horario autorizado de 00:30 a 07:00, especificando la autorización municipal que al tratarse de un establecimiento de esparcimiento de estas características, el acceso estará prohibido a personas menores de 16 años, salvo que se adopte por la persona titular de la actividad de ocio y esparcimiento la condición específica de admisión de prohibición de acceso a menores de 18 años, en los términos previstos en su normativa reglamentaria.

Igualmente, de cara a la Nochevieja, el Ayuntamiento de Lucena informa que se está tramitando la autorización para otros dos cotillones, uno en las mismas Bodegas Torres Burgos y otro en la Plaza de Toros de Lucena-Coso de Los Donceles.

Respecto al resto de establecimientos de esparcimiento y hostelería, un bando de alcaldía informa que desde el 22 de diciembre al 6 de enero, ambos inclusive, se ha acordado ampliar, en dos horas más, el horario de cierre de todos los bares, pubs y restaurantes situados en el término municipal de Lucena.