CSIF reitera que la seguridad ciudadana en Lucena se está viendo perjudicada por la disminución de efectivos de la Policía Local aunque Pérez lo niegue

policia local lucena comunicacionesLa Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) Córdoba rechaza las declaraciones del alcalde de Lucena Juan Pérez que realizó el pasado 26 de enero al no ajustarse a la realidad de lo que está ocurriendo en nuestro municipio con la Policía Local y “al desconocer que tiene un grave conflicto abierto con este cuerpo de seguridad”.

 

Esta central sindical destaca que, “por responsabilidad, seguiremos denunciando que se ponga en riesgo la seguridad de la ciudadanía, que merecen un servicio público adecuado y digno, más aún si cabe en estos momentos tan duros de estado de alarma por la pandemia”.

 

La Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Lucena señala que “nos resulta sorprendente” que el alcalde asegure que se van a ir reponiendo las plazas que se han ido perdiendo, haciendo referencia a la convocatoria en curso de ocho plazas a cubrir. “El primer edil no tiene en cuenta que las jubilaciones que han tenido lugar en la plantilla en los últimos años junto a las que se van a producir hasta que finalice este proceso selectivo, así como los traslados que se lleven a cabo dan como resultado un número muy superior a las ocho vacantes referidas, por lo que eso supone recortar efectivos y, por consiguiente, en seguridad de todos los lucentinos y de los habitantes de las pedanías de Jauja y de Las Navas del Selpillar”.
 
 
CSIF lamenta que “las plazas vacantes en la Policía Local se han previsto en los presupuestos municipales de los últimos años, aunque finalmente esos fondos se han destinado a otros fines”. El sindicato también manifiesta que el grado de incumplimiento de los servicios mínimos es mucho mayor al señalado por el alcalde en su comparecencia pública y en el pleno que tuvo lugar ese día.
 
 
En relación a la jornada de 35 horas semanales, la Sección Sindical de CSIF en el Consistorio lucentino recuerda que el decreto aprobado por el gobierno municipal a este respecto establece una reducción de la jornada de trabajo por formación, excepto para los funcionarios de la Policía Local, para los que se han previsto la rebaja de 16 jornadas completas al año por agente que, junto al resto de permisos previstos por la Ley, “hace imposible cumplir un mínimo de seguridad”.
 
Por su parte, el responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, subraya que la tasa de reposición para las fuerzas y cuerpos de seguridad desde 2018 es del 115%, según la Ley de Presupuestos Generales del Estado, lo que “acrecienta la notoria y evidente falta de previsión del regidor municipal lucentino respecto a la adecuada dotación de efectivos de la Policía Local de cuya gestión es el máximo responsable, ya que desde hace tres años podía haber cubierto todas las vacantes que se iban generando”.