Satse pide a la Junta que se respete el turno de relevo en los hospitales de la provincia para garantizar la seguridad de los pacientes

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El  Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE Córdoba, se ha dirigido por escrito a la Delegada Territorial de la Consejería de Salud y Bienestar Social en Córdoba Maribel Baena, para pedir su mediación ante la propia Consejería y el SAS, con el fin de que se reconozca y respete el tiempo que cada profesional dedica a transmitir la información asistencial y sanitaria de los pacientes ingresados en los Hospitales, durante el relevo o cambio de cada turno de trabajo, ante la necesidad de garantizar tanto la seguridad del paciente, como la continuidad de los cuidados y con ello asegurar la calidad asistencial.

Este tiempo extra, fuera de su jornada laboral, que los profesionales sanitarios emplean para trasmitir la citada información, se ha reconocido a nivel nacional e internacional como muy útil e imprescindible para evitar deficiencias, errores y otros eventos indeseables más graves, durante la asistencia sanitaria que en un momento dado cualquier ciudadano pudiese precisar. De hecho, en países de nuestro entorno con sistemas sanitarios equiparable al nuestro, sirva como ejemplo el Reina Unido, se contempla media hora al inicio del turno de trabajo para realizar esta labor. Así mismo,  otras Comunidades Autónomas (Madrid, Extremadura…) también establecen que este tiempo debe computarse como jornada efectivamente trabajada.

En esta línea de garantías para el paciente, la Dirección del Hospital Reina Sofía  venía gestando desde hace casi un año, un procedimiento reglado, que garantice la seguridad del paciente, en un momento extremadamente delicado, como es la transmisión de información de su estado de salud en el relevo de profesionales que se produce en el cambio de cada turno de trabajo.

Dicho procedimiento reglado y elaborado por la Dirección de Reina Sofía, dio lugar a un documento oficial que entró en vigor el pasado mes de Febrero, dándolo a conocer la propia Dirección a todos los profesionales para su cumplimiento, sin embargo y de manera sorpresiva, la Directora de Enfermería ha decidido anular dicho procedimiento puesto en marcha hace cuatro meses, tras casi un año de trabajo interno. Esta anulación ha sorprendido al Sindicato de Enfermería porque con la misma se han eliminado también los mecanismos de seguridad y garantías en la atención sanitaria y cuidados de los pacientes, necesaria para su seguridad y la continuidad de cuidados, a través del relevo en cada cambio de turno entre profesionales, sobre el estado concreto de cada paciente y su evolución.


Recuerda SATSE que la situación sanitaria y clínica del paciente puede ser tan variable y compleja que ello ya justifica la necesidad de que los profesionales sanitarios que trabajan a turnos asuman esta labor con vital importancia. Si a esto sumamos que en la asistencia sanitaria participa un gran número de profesionales pertenecientes a varias categorías (Enfermeras, Matronas, Fisioterapeutas, Auxiliares de Enfermería, Celadores,…), es lógico que la propia Administración Sanitaria se preocupe por este asunto y ponga en marcha procedimientos para regular el relevo en el cambio de turno; de hecho, existen documentos oficiales de la Administración Sanitaria en los que se regula el procedimiento del relevo y en los cuales se reconoce que es un proceso de vital importancia para garantizar la seguridad de los pacientes, cosa que había hecho la Dirección de Reina Sofía y que hace breves fechas ha procedido a su eliminación.

Sin embargo, denuncia SATSE, el tiempo dedicado por los profesionales al relevo no es reconocido por las Autoridades Sanitarias Andaluzas como jornada de trabajo efectivo a pesar de que conlleva, de media, 15 ó 20 minutos de trabajo extra fuera de la jornada diaria y por tanto sin reconocimiento alguno.

Por todo ello y por el beneficio que la regularización del relevo en el cambio de turno, acerca de la situación de los pacientes tiene para los mismos, SATSE ha promovido el inicio de una recogida colectiva de firmas entre todos los profesionales afectados en la Provincia de Córdoba, para exigir y reivindicar el reconocimiento y regularización del tiempo extra a dedicar necesariamente en el relevo o cambio de turno.

Finaliza SATSE exigiendo a los responsables de cada centro sanitario público de nuestra provincia que articulen las medidas necesarias para que ésta situación termine y así evitar agravios comparativos con otras Comunidades Autónomas en las que la Administración Sanitaria sí ha actuado con responsabilidad y equidad, para evitar pacientes y profesionales de primera y de segunda en cuanto a su seguridad y calidad asistencial, reconociéndoles a los profesionales un mínimo de 15 minutos para trasmitir toda la información del relvo como tiempo afectivamente trabajado, como no podía ser de otra manera, garantizando con ello la seguridad del paciente y evitando poner en riesgo su estado de salud y la evolución del mismo.

En caso contrario, afirma SATSE, este abuso que ejerce el SAS en Córdoba, podría conllevar que los profesionales acabasen por ajustarse estrictamente a su jornada de trabajo, imposibilitando ello el relevo (entre los que terminan y los que inician su jornada de trabajo), al no coincidir al mismo tiempo los trabajadores implicados en el cambio de turno y por tanto ponerse en riesgo la seguridad del paciente, de lo cual serían responsables directos y exclusivos los Directores Gerentes de los Centros Sanitarios de la provincia de Córdoba